Is miotas é easpa foirne! Forbhreathnú gairid ar an staid ar mhargadh an tsaothair in earnáil na talmhaíochta
Measadh go bhfuil fadhb ganntanas pearsanra san earnáil talmhaíochta ar cheann de na príomhfhadhbanna sa tionscal le blianta fada anuas. Deir táirgeoirí talmhaíochta d'aon toil go bhfuil ganntanas fostaithe ag gach leibhéal ar a bhfiontair - ó bhainisteoirí agus ó speisialtóirí cáilithe go mná bainne, tiománaithe tarracóirí agus oibrithe ginearálta.
Pearsanra saineolaithe sa mhargadh - ionadaithe Cuideachta chomhairleach "Do choimpléasc agrai-thionsclaíoch" Creideann Natalya Lunina (Stiúrthóir Ginearálta) agus Olga Prozorovskaya (Ceann na Roinne Comhairliúcháin AD) agus aíonna an lae inniu san iris Córas Prátaí go bhfuil go leor daoine i ndáiríre ar mian leo iad féin a bhaint amach i réimse na talmhaíochta.
“Le déanaí, ar cheann de na tairseacha tionscail, chonaic mé ráiteas ó cheann na feirme, a rinne gearán gur labhair sé le deichniúr agronomists i dhá mhí an earraigh, ach nach raibh sé in ann ach dhá cheann a fhostú, níor chomhlíon an chuid eile na ceanglais. - a deir Olga Prozorovskaya. – Is é an chéad chonclúid is féidir liom a dhéanamh bunaithe ar an bhfaisnéis seo ná go bhfuil go leor speisialtóirí ar an margadh saothair: tá 10 n-agronomists ag lorg oibre go litriúil ar an oíche roimh an séasúr! Agus ar an dara dul síos, ní hé an easpa pearsanra an phríomhfhadhb atá ag an earnáil, ach leibhéal neamhleor oiliúna.
Maidir le pearsanra óg, scileanna praiticiúla agus... cockroaches
Ar an gcéad dul síos, táimid ag caint, ar ndóigh, faoi chéimithe na n-ollscoileanna talmhaíochta le déanaí. Mar a thugann Natalia Lunina faoi deara, is minic a cháintear an córas oideachais nua-aimseartha as an bhfíric nach n-ullmhaíonn sé cleachtóirí, agus ní féidir le céimithe ollscoile gníomhú mar aonaid troid neamhspleácha díreach tar éis dóibh céim a bhaint amach san ollscoil. Dar leis an saineolaí, nach bhfuil measúnú den sórt sin go hiomlán cothrom. Is é príomhthasc an chórais oideachais ná leibhéal áirithe smaointeoireachta a fhoirmiú i scoláirí, iad a mhúineadh chun faisnéis a chuardach agus a anailísiú. D’fhéadfadh speisialtóirí amach anseo, ó thaobh an tsaineolaí, scileanna praiticiúla a fháil i gcúrsaí speisialta réamhoiliúna (níos faide agus níos doimhne i gcomparáid le cleachtas caighdeánach oideachais).
Mar sin féin, níl aon chúrsaí den sórt sin ann go fóill, tá an oiread sin cuideachtaí (go háirithe cinn mhóra) ag gabháil d'oiliúint bhreise d'fhostaithe óga ina n-aonar, ag "ardú" réaltaí ina bhfoirne. Go minic, tugtar an tasc seo a leanas go díreach do ghníomhaireacht earcaíochta: “Is agronomaí óg mé gan taithí oibre. B’fhearr liom mo choiligh féin a chur ina cheann ná go dtiocfadh sé le strainséirí.”
Go hoibiachtúil, is é oiliúint den sórt sin an t-aon bhealach chun speisialtóir a fháil a bhfuil an t-eolas agus na hinniúlachtaí go léir aige chun oibriú i gcuideachta ar leith, in ionad oibre ar leith.
Tá eolas cumhacht!
Cé, ar ndóigh, níl gach fostóir réidh am agus airgead a chaitheamh ar oiliúint a chur ar dhaoine nua. Ní fheiceann go leor cuideachtaí ach gairmithe i measc a gcuid fostaithe féideartha.
Cad atá san áireamh i mbagáiste riachtanach speisialtóir le taithí inniu? De réir thuairimí Natalya Lunina, tá tábhacht is mó ag baint le trí chomhpháirt: eolas speisialaithe i réimse áirithe (ní leor bonn na hollscoile anseo); scileanna in oibriú le bogearraí speisialaithe (don earnáil beostoic is sainchláir iad seo a bhfuil an fiontar ag obair leo cheana féin; le haghaidh táirgeadh barr, faoi láthair - tuiscint ar na prionsabail a bhaineann le bheith ag obair le cláir den sórt sin); eolas ar theanga iasachta (Béarla de ghnáth). Tá eolas maith ar an teanga riachtanach má tá sé beartaithe ag an gcomhlacht speisialtóirí a chur ar thurais ghnó thar lear, chun staidéar a dhéanamh i dtíortha Eorpacha, nó má tá eachtrannaigh i measc na mbainisteoirí/bunaitheoirí.
Is buntáiste mór don iarrthóir freisin scileanna cumarsáide gnó a fhorbairt (go háirithe, cumarsáid Idirlín ag baint úsáide as teachtairí meandracha atá ag éirí níos coitianta).
An cuardach le haghaidh an superman
Saineolaithe béim go bhfuil na ceanglais maidir le hiarrthóirí ar fholúntais san earnáil talmhaíochta méadú suntasach le blianta beaga anuas. Tá sé seo den chuid is mó mar gheall ar chastacht mhéadaitheach na dtascanna atá os comhair an tionscail - mar shampla, tabhairt isteach an digitithe, agus mar thoradh air sin, teacht chun cinn roinnt gairmeacha nua (mar shampla, folúntais do speisialtóirí talmhaíochta beachtais, innealtóirí róbataic, drone. oibreoirí, etc.).
Cúis eile le liosta na gceanglas d’iarratasóirí a leathnú ná iontráil gabháltais mhóra talmhaíochta isteach sa mhargadh, ag díriú ar a gcaighdeáin dhiana féin. Cé gur cur chuige neamh-chomhréiteach maidir le speisialtóir a roghnú, tá Olga Prozorovskaya cinnte, ní cuidíonn sé i gcónaí leis an gcuideachta an cinneadh ceart a dhéanamh. Mar shampla, trí iarrthóir a bhfuil taithí oibre rathúil aige ar an bpróifíl a theastaíonn ón gcuideachta a chaitheamh amach, ach gan dioplóma ardoideachais, is féidir leat “speisialtóir ardcháilithe” a “bhronnadh” ar iomaitheoirí.
Séasúr seilge d’oibrithe
Ach is é an rud ar féidir tairiseach a thabhairt air ná méadú/titim tonnta éilimh ar speisialtóirí ag brath ar an am den bhliain, rud atá nádúrtha go leor do ghnó séasúrach.
Glaonn Natalya Lunina Lúnasa agus Meán Fómhair “marbh” i dtéarmaí gníomhaíochta margaidh: do póraitheoirí beostoic is é seo an tréimhse saoire, don earnáil táirgthe barr tá sé in am fómhair, agus ina dhiaidh sin céimeanna achoimre ar thorthaí agus bónais a íoc. Athbheochan gníomhaíocht sa mhargadh pearsanra san earnáil táirgthe barr faoi mhí na Samhna, agus is é seo an t-am is fearr chun agronomist a lorg, mar shampla: i rith míonna an gheimhridh, beidh am ag an speisialtóir dul suas le luas.
Cé go dtugann an saineolaí faoi deara nach bhfuil an tuairim seo ag gach feirm: déanann go leor iarracht airgead a shábháil agus moill a chur ar chuireadh fostaí nua go dtí Feabhra-Márta (seachas mí “marbh” eile san fhéilire - Eanáir), ach faoin tréimhse seo tá go leor speisialtóirí maithe. , mar riail, fostaithe cheana féin.
Ar ndóigh, aontaíonn an saineolaí, a tharlaíonn sé go bhfuil i rith an gheimhridh bainistíonn duine a thuiscint nach bhfuil rud éigin oiriúnach dó in ionad oibre nua agus ath-iontráil sa mhargadh saothair, ach is cásanna scoite iad seo.
Is glaoch é oibriú sa choimpléasc agra-thionsclaíoch
Ag filleadh ar cheist na bhfadhbanna le pearsanra sa choimpléasc agra-thionsclaíoch, tugann Olga Prozorovskaya faoi deara, de réir a barúlacha, nach meastar go bhfuil an coimpléasc agrai-thionsclaíoch tarraingteach faoi láthair i súile céimithe ollscoile, lena n-áirítear cinn talmhaíochta. Ní bhíonn fonn ar dhaoine óga obair a dhéanamh sa chúlchiste, rud a léiríonn mar is ceart an easpa scoileanna, ospidéil, clubanna spóirt agus siamsaíochta; deacrachtaí le tithíocht. Anois níl ach iad siúd a bhraitheann go bhfuil a ghlaoch ag obair ar an talamh réidh le dul go dtí an sráidbhaile. Ach is féidir le fostóirí a bhfuil suim acu i bpearsanra athrú go leor. Má chruthaíonn tú gnáthchoinníollacha maireachtála do dhaoine, beidh iarrthóirí san iomaíocht le haghaidh folúntais. Thairis sin, i ré na forbartha teicneolaíochta (mar shampla, cianfhoghlaim), ní bheidh gá le hinfheistíochtaí ollmhóra chun go leor saincheisteanna a réiteach.
Réamhaisnéisí sa todhchaí
Tá sé deacair labhairt faoi na hionchais inniu, nuair is cosúil go bhfuil an todhchaí go háirithe neamhchinnte. Ach fós féin, creideann saineolaithe ón gComhlacht Comhairliúcháin “Don Coimpléasc Agro-Tionsclaíoch” go bhfuil an domhan ar fad ag súil le borradh nua spéise sa talmhaíocht, toisc go mbeidh soláthar bia dhaonra an phláinéid ag brath ar an earnáil seo. Ar ndóigh, beidh réitigh nua agus, ar ndóigh, oibrithe ag teastáil.
Agus príomhchéimeanna an tséasúir curadóireachta amach romhainn, beidh géarghá ag fiontair talmhaíochta le pearsanra. Glacfar le gach duine. Fíor, go dtí seo tar éis coraintín dhá sheachtain.
Maidir leis an gCuideachta Chomhairliúcháin "Don Coimpléasc Agro-Tionsclaíoch"
Bunaithe i 2009. Déanann an chuideachta speisialtóireacht i roghnú pearsanra d'fhiontair talmhaíochta. Is é toradh na hoibre níos mó ná 300 tionscadal rathúil san earnáil talmhaíochta.
Postáiltear folúntais agus atosú ar dhá thairseach Idirlín: kk-apk.ru и agrai-job.ru
Is minic a fheidhmíonn speisialtóirí na cuideachta mar shaineolaithe sna meáin, ag clúdach fadhbanna práinneacha “pearsanra”. Tá sé beartaithe ag an iris Potato System freisin comhar a leathnú agus ardán a sholáthar don chuideachta chun ailt a fhoilsiú go leanúnach faoi na hionchais d'fhorbairt an mhargaidh, taithí rathúil cuideachtaí éagsúla maidir le saincheisteanna pearsanra a réiteach, dinimic na leibhéil tuarastail sa tionscal, etc. Tá súil againn go mbeidh na hábhair atá luaite ina ábhar spéise dár léitheoirí.